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Dispatch
派遣とは

<人材派遣の仕組み>

▪派遣契約(有期雇用契約)

派遣先と雇用関係はありません。 雇用関係は弊社(GVT)と結ぶことになります。
派遣先では指揮命令者の業務指示によりお仕事をしていただきます。
給与は派遣元(GVT)から支払われ、社会保険の加入手続きなども行います。

派遣契約は最長3年とされ4年目以降は下記より選択となります。
1. 派遣先にて直接雇用契約2. 派遣元(GVT)との契約を有期雇用契約から無期契約に変更し、現状の派遣先で継続する3. 新たな派遣先で働く

派遣契約(有期雇用契約)

▪紹介予定派遣

直雇用を前提とし、最長6カ月間派遣社員として働きます。
派遣契約満了後、双方で合意の上、派遣先の直雇用として採用されます。
事前に就業先の職場環境や業務内容が確認できますので安心できる契約です。

紹介予定派遣

▪人材紹介(正社員紹介)

弊社は厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者です。
正社員でお仕事を探す皆さまに、人材を必要とする企業をご紹介するサービスです。
皆さまの希望をコンサルタントが十分にヒアリングをさせて頂き、今後のキャリアビジョンを共有し、最適な職場をご紹介致します。
なお、サービス利用の料金は一切発生いたしません。

人材紹介(正社員紹介)

Start work
お仕事開始までの5STEP

WEB登録

WEB登録

登録面談

登録面談

職場見学

職場見学

お仕事スタート

お仕事スタート

スタッフフォロー

スタッフフォロー

あなたがあなたらしく活躍できる企業との出会い
そのつながりを結ぶお手伝いをします。

WEB登録

WEB登録

まずは、「WEB入力フォーム」より基本情報、職務経歴をご入力ください。

ご登録、お仕事情報に関するお問合せはお電話でも承っております。

●お電話:03-5812-0207
【受付時間 10:00 – 19:00 (土・日・祝日除く)】

●メール:gvt-entry@gvt.jp

登録面談

登録面談

ご登録情報をもとに担当者からご連絡します。
これまでの経歴や希望のお仕事についてお伺いし、ご案内します。

ご質問や不明点等、お気軽にご相談ください。

職場見学

職場見学

担当者同行のもと、
就業先の具体的な業務内容や職場の環境を確認していただきます。
事前にお仕事のイメージができるので安心して始められます。

お仕事スタート

お仕事スタート

双方合意のもとで就業が決定します。
雇用契約を結びお仕事開始となります。
就業初日は担当者が就業先まで同行します。

スタッフフォロー

スタッフフォロー

担当者が定期的に就業先へ訪問し、業務の状況確認、不明点やお悩みのことはないか、今後のキャリアアップについて、綿密にフォローアップを行います。

How to write a Resume
GVT流 履歴書・職務経歴書の書き方 奥義

履歴書

履歴書のポイントは7つ
履歴書はご自身の個人情報を記入していただく書類です。
派遣の登録の際にも必要になります。

POINT ポイント

1

明確なフォーマットとレイアウト

明確なフォーマットとレイアウト
  • 履歴書は整理されてわかりやすいレイアウトで作成しましょう。
  • 適切なフォントと文字サイズを使用し、セクションごとに適切な区切りを設けて整然とした印象を与えます。
POINT ポイント

2

個人情報の記載

個人情報の記載
  • 氏名、連絡先、生年月日、住所などの基本的な個人情報を明記します。
  • 写真を添付する場合は、清潔でプロフェッショナルな姿勢の写真を選びます。
POINT ポイント

3

職務経歴の記載

職務経歴の記載
  • 過去の職務経歴を逆年月順に記述します。
  • 職務内容や役割、期間を明確にし、具体的な実績や成果を挙げることが重要です。
    また、職務経歴には職種や会社名だけでなく、職務内容や担当プロジェクトの詳細も記載しましょう。
POINT ポイント

4

学歴・資格の記載

学歴・資格の記載
  • 最終学歴や取得した資格、語学力などを明記します。
  • 特に求められる資格スキルがある場合は忘れずに記載しましょう。
POINT ポイント

5

志望動機やキャリア目標

志望動機やキャリア目標
  • 応募先の企業やポジションに対する志望動機やキャリア目標を明確に記述します。
  • 自分の価値観や将来のビジョンを示すことで、企業との適合度を示すことができます。
POINT ポイント

6

自己PR

  • 自己PR欄を設け、自分の強みや特徴、スキルをアピールします。
  • 過去の実績や経験を通じて培った能力や価値を端的に伝えることが重要です。
POINT ポイント

7

正確で誤りのない情報

  • 履歴書に記載する情報は正確であり、誤りがないように注意しましょう。
  • 誤った情報や曖昧な記述は信頼性を損ないます
職務経歴書

職務経歴書のポイントは5つ
職務経歴書は採用する側が過去の実績に基づき、採用の指標とする書類です。
特に建築業界ではアピールにつながるのが職務経歴書です。

POINT ポイント

1

要約

要約
  • 経歴書の冒頭に自己紹介や要約を記載し、自分の強みや目指す職務について簡潔に説明します。
  • これによって、採用担当者に興味を持ってもらいやすくなります。
POINT ポイント

2

成果の強調

成果の強調
  • 過去の職務経験で達成した成果や実績を具体的に示すことが重要です。
  • 具体的な数字や事例を挙げて、自分の能力や貢献度を証明しましょう。
POINT ポイント

3

スキルの強調

スキルの強調
  • 自身の持つスキルや専門知識を明確に示し、そのスキルがどのような業務やプロジェクトで活かされたかを具体的に記述します。
  • また、業界で求められるスキルや資格があれば、それらもアピールポイントとして挙げることが重要です。
POINT ポイント

4

エピソードの提供

エピソードの提供
  • ストーリーテリングを活用して、経歴書や面接で自分の経験や成長をエピソードとして伝えることが有効です。
  • 具体的な事例や挑戦を交えることで、自己表現がより鮮明になります。
POINT ポイント

5

適切なフォーマットとレイアウト

適切なフォーマットとレイアウト
  • 経歴書やCVのフォーマットやレイアウトは、整理されてわかりやすく、同時にプロフェッショナルな印象を与えるように工夫することが重要です。
  • 過度な装飾や無駄な情報は避け、必要な情報を端的にまとめることが大切です。

建築やCADのご経験を活かす
職務経歴書の書き方

私たちは建築分野専門の人材コンサルティグ会社です。
私たちが細かくヒアリングし、今までのご経歴をブラッシュアップします。
「他の人材コンサルティング会社」には通じない内容も、GVTではご安心ください。
専門分野を経験したコーディネーターしか在籍しておりません。

2015年1月〜2018年12月
CADオペレーターとして図面作成
これではアピールとして弱いのです・・。
2009年8月〜2013年12月
建築設計事務所で設計補助として勤務
AutoCADを使用した基本設計、
実施設計図面の作図
主に図書館や万章を担当
最低でもこの位は書いていただきたいのです・・。
2007年8月〜2010年12月
株式会社○○○○○○(正社員)
集合住宅、会館、店舗、住宅等の企画設計監理及び施工管理、図面作成に従事
企画から引き渡しまで通期一貫管理
Vectorworks、AutoCAD、Illustratorを使用した、意匠図、構造図、設備図、家具詳細図
またサインのデザイン、製作図等を作成
・○○歯科医院新築及びスケルトン改修
・○○マンション改修
・○○会館改修(構造:S造、RC造、木造)
更にここまで記入していただければ完璧です。
これでは
アピールとして弱いのです・・。
最低でもこの位は
書いていただきたいのです・・。
更にここまで
記入していただければ完璧です。

Staff's voices
スタッフの声

スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声

建築業界に戻りたい!×経験を積んで建築士へ! 継続1年半
東京都 組織設計事務所 意匠設計部

スタッフの声

建築学校を卒業し異業種へ就職しましたが、やはり建築業界に戻りたくて退職をしました。
退職後に転職活動をしましたが、第二新卒では実務経験が必要でした。

GVTで掲載しているお仕事情報をネットで見つけ、実務未経験でも働けるという情報から、勇気を出してGVTへ派遣エントリーをしました。

想像していた派遣のイメージとは違って、とても働きやすくて驚きました!
自分と似たような境遇の方が沢山働いていて、直雇用に採用される先輩もいましたし、名のある大手企業で実務をつけ、建築士の夢に向かって頑張っています!
建築を諦めてしまった同期に、こんな選択肢もあるという事を伝えたい気持ちです!

条件アリの限られた時間に×経験を活かして働く 継続3年
神奈川県 大手住宅メーカー 住宅設計部

スタッフの声

独身時代、設計事務所で働いていました。
子育て後に社会復帰したいけど、家庭との両立を考えると当時の働き方は難しいだろうな。
と思っていたところ、GVTの仕事情報を見つけました。
ダメ元で登録してみると、本当に条件通りで働ける就業先を紹介されてビックリ。
GVTには私と同じように働く派遣社員の実績がいくつもあるそうで安心しました。
いま働いている会社は、家庭と両立して働く事にとても理解がある職場環境です。
家庭の事情でテレワークや、お休みを快諾していただいたり、メリハリのある生活をおくれています。
過去の経験を活かして働けるなんて思いませんでした。

手に職をつける仕事へ×将来に繋がるスキルを習得 継続2年
千葉県 大手住宅メーカー 意匠設計部

スタッフの声

異業種で働いていましたが、手に職をつける仕事に就きたいと転職を決意しました。職業訓練校でCADを学びましたが未経験ではなかなか就職先が見つかりませんでした。
そんな中、GVTさんの未経験からはじめられる仕事を見つけエントリーしました。
派遣先では、はじめは指示された用語もわからず、業務や知識の習得に非常に苦労しましたが、派遣先も未経験採用に慣れている環境で、社内講習やOJTでしっかりと研修して頂きました。
まだまだ覚える事が多いですが、とても遣り甲斐を感じています。
これからも将来に向かって頑張っていきたいと思います。

それでも建築を続けたい×ライフワークバランスの確保 継続3年

スタッフの声

社員として建築業界に在籍しておりましたが、業務過多により転職を決意しました。
派遣会社をいくつか登録をした中で、GVTの担当さんは建築業界出身だったので、コンサルティング力が違いました。
職務経歴もしっかり掘り下げて貰い、希望に合った就業先を紹介してくれました。
難しい条件だったと思いますが、派遣先としっかり交渉をして頂き、採用となりました。

転職から3年が経ちましたが、身体への負担もなく、プライベート時間も確保で
き、建築士取得の目標に向かって余裕をもった生活ができています。
建築業界でもこんな自由な働き方があったとはと、とても驚いています。

派遣でも長く働きたい×無期雇用で安定した就業に 継続5年
東京都 大手ゼネコン 意匠設計部

スタッフの声

これまでは、派遣の3年ルール、5年ルールのタイミングで職場を転々としていました。知識も曖昧でしたが、派遣で働くとはそういうもの、と割り切っていました。しかし将来の不安もあり今後の方向性を迷っていた所、GVTの「3年後は無期雇用に転換」という求人をみてエントリーしました。
営業担当からは、曖昧だった3年ルールや派遣法についての知識も、わたしの立場になって細かく教えてくださり、とても安心感を覚えました。
継続から3年後には当初お話の通り無期雇用に転換されて、今も安定したまま働いています。きっとこれからも変化のある派遣就業ですが、信頼して働ける派遣会社だと思います。

大手で安定して働く×気持ちにも余裕をもった生活 継続2年 東京都 大手ゼネコン 事務職

スタッフの声

過去の勤務先は小規模が多く、職場環境や福利厚生は満足いくものではありませんでした。次は大手の企業で働きたいと思い派遣エントリーをしました。
GVTからは大手ゼネコンを紹介してもらい、期待の通りとても安定した職場環境とフォロー体制で働いています。また福利厚生は不安定なイメージもありましたが、厚生年金、健康保険、有給消化や退職金制度など、正社員で働いていた頃よりずっと整備されていて、不安もなく気持ちに余裕がもてるようになり、とても満足して働いています。

Coordinator introduction
コーディネーター紹介

スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声 スタッフの声

私の強みは、皆さまのスキルや経験を最大限に活かし、理想の職場とマッチングさせることです。

コーディネーター紹介

キャリアプランニング 第一設計部 営業担当建築業界を熟知した私たちにキャリアを預けてみませんか?

様々な働き方に合わせて選べる一般派遣、派遣から正社員雇用を目指す紹介予定派遣、今までの経験を活かして活躍できる正社員紹介まで。

現場をよく知る私たちがニーズに合わせた働き方やお仕事をご提案します

また、仕事がスタートした後のフォロー体制も万全に取り組んでいます。

建築設計やCADオペレーターに関するお仕事のご紹介は私にお任せください。

コーディネーター紹介

キャリアプランニング 第二設計部 営業担当建築業界のトレンドや業界専門知識、また雇用や派遣法に関する事まで、建築業界経験を持った私にご相談ください。
他の派遣会社では
・スキルを理解してもらえない
・業界用語が伝わらない
・CADオペから設計を目指すのにキャリア形成のアドバイスがもらえないなど全て解決できる自負があります!
まだ転職は先だから・・・などでも構いません。お気軽にご相談ください。

お一人おひとりに最適なお仕事のマッチングを提供し、キャリアパートナーとして皆さまに寄り添い、サポートしていきます!

コーディネーター紹介

キャリアプランニング 第三設計部 営業担当私は皆さまの条件に適った就業先をご紹介し、就業後も安心してお仕事ができるようにフォローをしています。
心配や不安に思うこと、疑問に感じたこと、こんなこと聞いても大丈夫かな…。
なんでも受け付けます。お気兼ねなくご相談ください。

間接部門のプロフェッショナルとして、皆さまに頼られるよう邁進します。

コーディネーター紹介

キャリアプランニング 管理部担当皆さまの社会保険のお手続きや福利厚生、各書類の作成や勤怠管理など。
また就業先への請求や皆さまの給与に関する事も担当しています。

社内ではコーディネーターとの連携をし、ワンチームで皆さまのバックアップに 努めて参ります。

FAQ
よくある質問

どのようなお仕事を紹介してもらえますか?

GVTでは、建築業界出身のコーディネーターが皆さまの条件をしっかり受け止め、希望に合ったお仕事をご紹介しています。
派遣先は、組織設計事務所・ゼネコン・住宅メーカー、内装、アトリエ系、電気・設備系など様々です。

●建築業界のスペシャリストが各企業との太いパイプを活かしてご紹介します。
・集合住宅
・オフィス、ホテル
・複合商業施設
・都市計画
・住宅
・店舗
・造作家具  
・什器  
・プロダクト など

●募集職種
[意匠]
・CADオペレーター 基本図(修正・チェック)
・CADオペレーター 実施
・CADオペレーター 企画・基本計画
・BIMオペレーター(Revit、ArchiCAD)
・設計補助
・施工管理
・3D、モデリング
[設備]
・CADオペレーター(修正・チェック)
・設計補助
・施工管理
[構造]
・CADオペレーター(修正・チェック)
・構造計算
[電気・通信]
・CADオペレーター(修正・チェック)
・工程管理
[その他の建築技術系]
・積算
・住宅性能評価、確認申請、敷地調査
[OA操作]
・事務+CAD
・一般事務、営業事務

建築業界に精通したコーディネーターが幅広いお仕事をご紹介します。
みなさまのご希望をうかがい、ご希望の仕事内容や条件に沿ったお仕事をご案内しています。
仕事内容や職種、職場環境など…お気軽にコーディネーターにご相談ください!

在宅で働けるお仕事はありますか?

在宅勤務可能なお仕事のご紹介もしています。詳しくはご相談ください。

ダブルワーク、フリーランスと両立できるお仕事はありますか?

週3回、4回勤務、時短勤務や、フリーランス、ダブルワークが可能なお仕事もご紹介可能です。 ご経験・スキルによってご相談できる場合がありますので、働き方のご希望など、ぜひコーディネーターにご相談ください。

お仕事紹介の流れを教えてください。

コーディネーターと面談の上、お仕事をご紹介させていただきます。

※詳しくは「仕事を探す>お仕事開始までの5STEP」をご覧ください。

登録の流れを教えてください。

まずは「※WEB入力※」より基本情報をご入力ください。その後、コーディネーターとの打ち合わせにて、これまでのご経歴やご希望のお仕事などを丁寧にヒアリングをいたします。
※詳しくは「登録案内」をご覧ください。

登録に必要なものを教えてください 。

登録手続きには、以下をご用意ください。
(1)履歴書・職務経歴書 
(2)ポートフォリオ(CADや建築系の方はご用意を頂くとお話しがスムーズです。尚お預かりはいたしません。)
※詳しくは「登録案内」をご覧ください。

研修制度はありますか?

AutoCAD未経験の方、習得希望の方、ブランクがあり操作感を思い出したいスタッフのみなさまに向けて、スキルアップ研修を行っております。
その他、事務スキル向上の為のExcel、Word研修も対応しておりますので、ぜひお問合せ下さい。

【主な講座】
・AutoCAD(入門・2D基礎・詳細図作成)
・Excel(基礎)
・Word(基礎)

※ 事前のご予約が必要です。
※ 受講料などのご負担はありません。

「一般派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」について違いはありますか?

一般派遣
「派遣」と呼ばれている多くが、この一般派遣となります。
派遣スタッフ・派遣先企業(就業先)・派遣元会社(GVT)の三者間で成り立ちます。
雇用契約はGVTと結び、就業先が派遣先企業となります。

給与や有休付与、社会保険などの福利厚生は派遣元であるGVTの管理となります。
その他、就業中にお困りの際のご相談、今後のキャリア相談も、GVTの担当者にいつでもご相談いただけます。
業務中の指示は派遣先の担当上司から受け、ご対応いただきます。

紹介予定派遣
派遣期間(最長6ヶ月)終了後、派遣先企業とご本人の双方で合意のもと直雇用契約(正社員・契約社員)となる働き方です。
ゆくゆくは直接雇用されることを想定して、一定の期間派遣社員として就業します。

人材紹介
派遣や紹介派遣と違い、はじめから正社員や契約社員など直接の雇用を想定している求人情報になります。当社との雇用契約は結ばず、
人材を募集している企業のご紹介となります。

派遣のメリットは何ですか?

一番のメリットは、自分に合った条件で働けることです。

● ライフスタイルに合わせて働けます
● さまざまな職場や仕事を経験してスキルアップできます
● 福利厚生や待遇面など、派遣法のもと安心して働く事ができます
● ご経験・スキルを活かした仕事が選べます
● 常に悩みを相談できる環境があります

「子育て・介護・家事と両立してはたらきたい」
「自分の時間を確保できるライフワークバランスを重視したい」
「時給や時間、勤務地、業務内容、就業環境の条件で絞って働きたい」
「サポートの立場から業界や業種に挑戦したい」
「今までの経験を活かしてステップアップしていきたい」

といった方に特にオススメします。
派遣先企業は大手企業や有名企業も多く、今後のキャリアのステータスにも繋がります。
就業条件や職場環境もしっかりと守られた安定感のある職場環境が多く、
安心して働く事ができるのも派遣の魅力です。

また、GVTでは派遣登録のご面談から業務説明、職場環境のご案内、
就業中のサポート、キャリア相談まで一貫したサポート体制が整っております。
お悩みや情報伝達に行き違いがなく、信頼できる担当スタッフが就業のお手伝いをします。

同じ派遣先企業でどのくらいの期間働けますか?

同一の派遣労働者が、派遣先の事業所における同一の組織単位に派遣就業できる期間は、原則、3年が限度になります。

※ただし、以下の場合は期間制限の対象外です。
 ① 無期雇用の派遣労働者
 ② 60歳以上の派遣労働者
 ③ 日数限定業務、有期プロジェクト業務、産休育休・介護休業代替業務

3年の抵触日(3年の限度)のあと、雇用契約はどうなりますか?

契約期間のある雇用契約を結ぶことができませんので、
以降はGVTの無期雇用となり、現在の就業先で継続することができますのでご安心ください。

派遣社員から直雇用になることはできますか?

「一般派遣」の場合、雇用安定措置として派遣先への直接雇用を依頼することが可能です。派遣期間中の方は、担当営業にご相談ください。
正社員(または契約社員)をご希望であれば、「紹介予定派遣」または「人材紹介」のお仕事も含めご案内しております。

扶養範囲内でのお仕事はありますか?

これまでの実務経験や、ご希望条件に合わせて、派遣先企業と調整が可能な場合もあります。
派遣登録の際に、担当スタッフにご相談ください。

外国籍です、派遣登録できますか?

外国籍の方は、就労可能な在留資格をお持ちの方はご登録可能です。
(例) 「永住者」・「特別永住者」・「定住者」・「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等」など