▪派遣契約(有期雇用契約)
派遣先と雇用関係はありません。 雇用関係は弊社(GVT)と結ぶことになります。
派遣先では指揮命令者の業務指示によりお仕事をしていただきます。
給与は派遣元(GVT)から支払われ、社会保険の加入手続きなども行います。
派遣契約は最長3年とされ4年目以降は下記より選択となります。
1. 派遣先にて直接雇用契約2. 派遣元(GVT)との契約を有期雇用契約から無期契約に変更し、現状の派遣先で継続する3. 新たな派遣先で働く
派遣先と雇用関係はありません。 雇用関係は弊社(GVT)と結ぶことになります。
派遣先では指揮命令者の業務指示によりお仕事をしていただきます。
給与は派遣元(GVT)から支払われ、社会保険の加入手続きなども行います。
派遣契約は最長3年とされ4年目以降は下記より選択となります。
1. 派遣先にて直接雇用契約2. 派遣元(GVT)との契約を有期雇用契約から無期契約に変更し、現状の派遣先で継続する3. 新たな派遣先で働く
直雇用を前提とし、最長6カ月間派遣社員として働きます。
派遣契約満了後、双方で合意の上、派遣先の直雇用として採用されます。
事前に就業先の職場環境や業務内容が確認できますので安心できる契約です。
弊社は厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者です。
正社員でお仕事を探す皆さまに、人材を必要とする企業をご紹介するサービスです。
皆さまの希望をコンサルタントが十分にヒアリングをさせて頂き、今後のキャリアビジョンを共有し、最適な職場をご紹介致します。
なお、サービス利用の料金は一切発生いたしません。
履歴書のポイントは7つ
履歴書はご自身の個人情報を記入していただく書類です。
派遣の登録の際にも必要になります。
職務経歴書のポイントは5つ
職務経歴書は採用する側が過去の実績に基づき、採用の指標とする書類です。
特に建築業界ではアピールにつながるのが職務経歴書です。
私たちは建築分野専門の人材コンサルティグ会社です。
私たちが細かくヒアリングし、今までのご経歴をブラッシュアップします。
「他の人材コンサルティング会社」には通じない内容も、GVTではご安心ください。
専門分野を経験したコーディネーターしか在籍しておりません。
建築学校を卒業し異業種へ就職しましたが、やはり建築業界に戻りたくて退職をしました。
退職後に転職活動をしましたが、第二新卒では実務経験が必要でした。
GVTで掲載しているお仕事情報をネットで見つけ、実務未経験でも働けるという情報から、勇気を出してGVTへ派遣エントリーをしました。
想像していた派遣のイメージとは違って、とても働きやすくて驚きました!
自分と似たような境遇の方が沢山働いていて、直雇用に採用される先輩もいましたし、名のある大手企業で実務をつけ、建築士の夢に向かって頑張っています!
建築を諦めてしまった同期に、こんな選択肢もあるという事を伝えたい気持ちです!
独身時代、設計事務所で働いていました。
子育て後に社会復帰したいけど、家庭との両立を考えると当時の働き方は難しいだろうな。
と思っていたところ、GVTの仕事情報を見つけました。
ダメ元で登録してみると、本当に条件通りで働ける就業先を紹介されてビックリ。
GVTには私と同じように働く派遣社員の実績がいくつもあるそうで安心しました。
いま働いている会社は、家庭と両立して働く事にとても理解がある職場環境です。
家庭の事情でテレワークや、お休みを快諾していただいたり、メリハリのある生活をおくれています。
過去の経験を活かして働けるなんて思いませんでした。
異業種で働いていましたが、手に職をつける仕事に就きたいと転職を決意しました。職業訓練校でCADを学びましたが未経験ではなかなか就職先が見つかりませんでした。
そんな中、GVTさんの未経験からはじめられる仕事を見つけエントリーしました。
派遣先では、はじめは指示された用語もわからず、業務や知識の習得に非常に苦労しましたが、派遣先も未経験採用に慣れている環境で、社内講習やOJTでしっかりと研修して頂きました。
まだまだ覚える事が多いですが、とても遣り甲斐を感じています。
これからも将来に向かって頑張っていきたいと思います。
社員として建築業界に在籍しておりましたが、業務過多により転職を決意しました。
派遣会社をいくつか登録をした中で、GVTの担当さんは建築業界出身だったので、コンサルティング力が違いました。
職務経歴もしっかり掘り下げて貰い、希望に合った就業先を紹介してくれました。
難しい条件だったと思いますが、派遣先としっかり交渉をして頂き、採用となりました。
転職から3年が経ちましたが、身体への負担もなく、プライベート時間も確保で
き、建築士取得の目標に向かって余裕をもった生活ができています。
建築業界でもこんな自由な働き方があったとはと、とても驚いています。
これまでは、派遣の3年ルール、5年ルールのタイミングで職場を転々としていました。知識も曖昧でしたが、派遣で働くとはそういうもの、と割り切っていました。しかし将来の不安もあり今後の方向性を迷っていた所、GVTの「3年後は無期雇用に転換」という求人をみてエントリーしました。
営業担当からは、曖昧だった3年ルールや派遣法についての知識も、わたしの立場になって細かく教えてくださり、とても安心感を覚えました。
継続から3年後には当初お話の通り無期雇用に転換されて、今も安定したまま働いています。きっとこれからも変化のある派遣就業ですが、信頼して働ける派遣会社だと思います。
過去の勤務先は小規模が多く、職場環境や福利厚生は満足いくものではありませんでした。次は大手の企業で働きたいと思い派遣エントリーをしました。
GVTからは大手ゼネコンを紹介してもらい、期待の通りとても安定した職場環境とフォロー体制で働いています。また福利厚生は不安定なイメージもありましたが、厚生年金、健康保険、有給消化や退職金制度など、正社員で働いていた頃よりずっと整備されていて、不安もなく気持ちに余裕がもてるようになり、とても満足して働いています。
キャリアプランニング 第一設計部 営業担当建築業界を熟知した私たちにキャリアを預けてみませんか?
様々な働き方に合わせて選べる一般派遣、派遣から正社員雇用を目指す紹介予定派遣、今までの経験を活かして活躍できる正社員紹介まで。
現場をよく知る私たちがニーズに合わせた働き方やお仕事をご提案します
また、仕事がスタートした後のフォロー体制も万全に取り組んでいます。
キャリアプランニング 第二設計部 営業担当建築業界のトレンドや業界専門知識、また雇用や派遣法に関する事まで、建築業界経験を持った私にご相談ください。
他の派遣会社では
・スキルを理解してもらえない
・業界用語が伝わらない
・CADオペから設計を目指すのにキャリア形成のアドバイスがもらえないなど全て解決できる自負があります!
まだ転職は先だから・・・などでも構いません。お気軽にご相談ください。
キャリアプランニング 第三設計部 営業担当私は皆さまの条件に適った就業先をご紹介し、就業後も安心してお仕事ができるようにフォローをしています。
心配や不安に思うこと、疑問に感じたこと、こんなこと聞いても大丈夫かな…。
なんでも受け付けます。お気兼ねなくご相談ください。
キャリアプランニング 管理部担当皆さまの社会保険のお手続きや福利厚生、各書類の作成や勤怠管理など。
また就業先への請求や皆さまの給与に関する事も担当しています。
社内ではコーディネーターとの連携をし、ワンチームで皆さまのバックアップに 努めて参ります。