港区にあるゼネコンで主に集合住宅の施工図チェックをお願いします。物件用途は新築分譲マンションがメインで、一部賃貸マンション、ごく稀に宿泊施設です。

協力事務所からの意匠図、設備図、構造図との整合性などを施工側の立場からチェックをお願いします。

同じ業務をされている方も複数いらっしゃいます。
施工管理（現場代人）の経験を活かして、インハウスで活躍中です！

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ＧＶＴ株式会社のご紹介
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【CAD派遣・建築正社員・CAD建築】に強い会社です。

アーキテクトキャリアプランニング（ACP）の特徴

〈建築の進化を一流のスキルで支えます〉

01　弊社のコンサルタントは全員建築業界経験者建築業界に精通し、その世界を深く理解するコンサルタントが、日々建築業界に携わる求職者とコンタクトをとっております。
　　建築設計や製図、ＣＡＤ、意匠・設備・構造分野と、各方面で活躍した経験者がお手伝いいたします。

02　営業から派遣スタッフのフォローアップまで全て担当
　　弊社では営業担当者と派遣スタッフさんのフォローを分ける分業制ではありません。
　　お仕事や働き手を探す皆様のこと細かいオーダーにも対応をいたします。
　　詳細を知り得る担当者であるが故、企業様や求職者へのアプローチも自ずと近い距離感で紹介をいたします。
　　担当コンサルタントは、就業後も全てを理解していますので、企業様と労働者の情報共有も安易です。

03　建築のプロによるマッチング精度
　　企業様からのご依頼内容を理解できないことはありません。
　　もちろん仕事を探す求職者の希望や建築業界での経験スキルを受け止めることができます。
　　なぜなら私たちは建築に精通しているプロフェッショナルだからです。
　　その結果、就業後に「聞いていたい話と違った」となる事が少ないとの声を多数いただいております。
　　この専門知識を保有した上でのマッチングは、とても大きなファクターだと思っております。

04　高い定着率
　　わたしたちは派遣先が決まって終わりではありません。
　　その後も日々の勤務状況や働く環境でのヒアリングも実施しています。
　　お仕事以外の相談なども受ける事が多く、派遣スタッフさんとの良好な関係を最後まで築いています。
　　年単位で働いている派遣スタッフさんが多いのも特徴で高い定着率に繋がっています。

05　高い無期雇用率
　　GVTでは派遣法による3年抵触となった派遣スタッフさんから申し出があれば「無期雇用」へ切り替えて継続した派遣契約が可能です。
　　既に無期雇用となった派遣スタッフさんも多数。
　　無期雇用率は約95％となっています。
　　※残り約5％は自己の退職による

06 充実した支援制度
　　健康保険、厚生年金保険、雇用保険労災保険、有給休暇、退職金制度年末調整 、研修制度、e－ラーニング研修　　　　
　　スタッフ特典／ベネフィットステーション無料付帯